2025年7月10日上午，山东大学管理学院副院长唐贵瑶以“人才管理理论与实践探讨”为题在主楼345开展学术讲座，来自北京师范大学、中国农业大学、对外经济贸易大学的学者与管理学院师生共同参加了交流活动。本次活动由组织与人力资源管理系、科研与学术交流中心共同承办。

唐贵瑶教授在讲座中深入解读了新时代国家人才工作精神，系统梳理了人才管理研究的发展脉络，充分探讨了人才与人力资源、人才管理与战略人力资源管理研究的区别和联系。同时，唐教授结合山东省多家企业实践案例与山东大学的学科专业建设经验，提出政产学研用协同推进人才发展的路径，立足国家战略需求，扎根管理实践，为后续开展有价值的人才管理研究提供了理论框架与方法论指导。

报告结束后，与会师生与唐贵瑶教授展开了积极、充分的讨论。报告反响热烈，受到师生们的一致好评。

唐贵瑶是山东大学管理学院领导力与组织管理系教授，山东大学管理学院副院长，山东省人才发展战略研究院执行院长，“长江学者奖励计划”青年学者，爱思唯尔年度中国高被引学者，长期关注战略人力资源管理与领导力、人才发展战略的研究和教学。